宜昌市自然資源和規劃局三級黨組織書記2020年度抓基層黨建履責承諾“口袋書”公示

市自然資源和規劃局黨組書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　1.貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，認真落實全面從嚴治黨第一責任人職責，指導督促黨組班子其他成員落實“一崗雙責”。

　　2.全年主持研究、推進落實黨建工作不少于2次，全年聽取部門機關黨組織工作匯報不少于2次，到基層黨建工作聯系點指導不少于1次。

　　3.認真落實黨內組織生活制度和基層黨建述職評議考核制度，帶頭參加“雙重組織生活”。

　　4.鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織黨組理論學習中心組集中學習不少于10次，通過“一三五”學習法，深入推進黨員學習教育。

　　5.加強支部規范化、標準化建設，深入推進機關黨建“燈下黑”專項治理，扎實開展市委巡察反饋問題整改工作，確保問題逐一整改銷號。

　　6.全面推進“黨建+”工作，激勵基層黨組織、黨員干部在疫情防控、脫貧攻堅、國土空間生態保護修復等方面創先爭優，創建“資源有限、服務無限”服務品牌。
 

市自然資源和規劃局直屬機關黨委書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　1.組織制定并實施機關黨建年度計劃；每月主持召開1次機關黨委工作例會；每半年向部門黨組（黨委）匯報1次機關黨建工作。

　　2.落實黨的政治建設責任，推進黨的政治建設重點任務在機關落地，確保市委決策部署和黨組工作安排不折不扣貫徹落實。

　　3.負責制訂并完成部門所屬黨支部達標創建目標；組織開展黨務干部培訓不少于1次；抓好黨員發展；全年開展基層黨建專題調研不少于1次。

　　4.落實基層黨建述職評議考核制度。組織本部門“雙述雙評”工作，年底向市直機關工委和部門黨組（黨委）進行1次履職匯報。

　　5.督促黨員領導干部參加“雙重組織生活”；加強對基層黨組織落實 “三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等制度的檢查督辦；為機關黨組織或黨建工作聯系點至少上1次黨課。

　　6.深入推進機關黨建“燈下黑”專項治理，狠抓市委巡察反饋問題整改工作，指導督促各支部深入查擺整改問題。

　　7.機關黨建工作堅持服務中心常態化、機關基層共建常態化、思想政治工作常態化、黨風廉政建設常態化。創建“資源有限、服務無限”服務品牌，創建黨建工作先進單位。

　　8.推進支部達標創建三年行動。指導各支部創新“支部工作法”，20%以上達到一級黨支部，70%以上達到二級黨支部，全部達到達標支部。
 

市自然資源和規劃局機關第一黨支部書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　1.主持制定支部黨建工作年度計劃；明確支委會成員分工并督促履行職責、發揮作用；落實“雙述雙評”制度。

　　2.負責黨支部標準化規范化建設，深化“燈下黑”專項治理，落實支部達標創建年度目標任務，實現“保二爭一”；落實“三位一體”過程化管理，探索實施“三合三化”支部工作法。

　　3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支委會，組織開展1次支部主題黨日活動；每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，全年為支部黨員至少講1次黨課；全年主持召開組織生活會1次以上。

　　4.與支委成員、普通黨員開展經常性的談心談話，了解黨員干部思想動態，幫助解決現實問題，全年與黨員普遍談心談話不少于1次。

　　5.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加學習培訓不少于32學時；每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會；全年開展1次民主評議黨員。

　　6.組織支部黨員為扶貧對象、貧困學生力所能及扶貧助學1次以上。

　　7.組織支部黨員積極參加志愿服務，推進黨員下沉社區參與基層治理工作，主動做好文明創建、愛國衛生等工作。

　　8.組織黨員干部開展以瞻仰、閱讀、分享、遠足為載體的主題團建活動，激發青年黨員積極發揮作用，提升支部凝聚力和戰斗力。
 

市自然資源和規劃局機關第二黨支部書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　 1.落實工作謀劃部署責任。主持制定支部黨建工作年度計劃；落實“雙述雙評”制度。

　　 2.強化支部班子建設。明確支委會分工并督促履職到位、發揮作用；明確黨小組組長工作職責并督促其履職到位、發揮作用。

　　 3.負責黨支部標準化規范化建設。爭創“一級”黨支部達標創建目標任務；按要求使用“三位一體”過程化管理平臺。

　　 4.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動；每季度主持召開1次支部黨員大會，安排 1次黨課。支部書記本人全年講2次黨課，主持召開組織生活會1次以上。

　　 5.落實機關黨建“四個常態化”。落實機關基層共建，組織開展聯合主題黨日活動1次以上，積極參與文明城市創建和愛國衛生運動；加強思想政治工作，每半年召開1次黨員干部思想分析會，適時開展“四必談”和“四必訪”，與支委成員、黨小組組長、普通黨員談心談話不少于1次；加強機關黨建引領工作，強化黨建與業務工作相融合，通過業務培訓、黨員講堂以及“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，提升業務能力和水平；加強黨風廉政建設，強化警示教育，及時發現傾向性、苗頭性的問題，進一步查擺風險點，制定防控措施，對黨風廉政建設等方面存在的問題進行自查整改，繼續開展形式主義、官僚主義問題專項整治工作。

　　 6.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加集中學習培訓不少于32學時；組織開展1次以上革命傳統教育；全年開展1次民主評議黨員；落實黨員積分管理動態考核制度。

　　 7.落實“三力聚焦工作法”，提升支部黨建工作水平。
 

市自然資源和規劃局機關第三黨支部書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　1.履行黨支部書記職責，主持制定支部黨建工作年度計劃；明確支委會成員分工，充分發揮支部委員會集體領導作用；落實“雙述雙評”制度。

　    2.加強黨員干部政治思想教育，扎實推進“兩學一做”、“學習強國”平臺學習教育常態化制度化，不斷提升基層黨組織凝聚力，激發支部黨員戰斗力。

　　3.負責黨支部標準化規范化建設，落實支部達標創建年度目標任務，深化“燈下黑”專項治理，把黨建工作和業務工作深度融合。

　　4.落實黨內組織生活制度，規范落實“三會一課”。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動；每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記每年至少講1次黨課；全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次。

　　5.加強對本支部黨員干部職工思想教育和管理監督，及時掌握其思想工作動態和廉政狀況，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒談話。

　　6.推進黨員下沉社區參與基層治理工作，了解群眾訴求，為群眾解難事、辦實事。

　　7.堅持“三加強三堅守”支部工作法，爭創二級黨支部。
 

市自然資源和規劃局機關第四黨支部書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　 1.主持制定支部黨建工作年度計劃；明確支委會成員分工并督促履行職責、發揮作用；落實“雙述雙評”制度。

　　 2.負責黨支部標準化規范化建設，創建先進二級黨支部，深化“燈下黑”專項治理，落實支部達標創建年度目標任務；落實“三位一體”過程化管理。

　　 3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支委例會，開展1次支部主題黨日活動；每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課；全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次。

　　 4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加學習培訓不少于32學時；每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會；全年開展1次民主評議黨員。按照上級要求，推進黨員下沉社區參與基層治理工作。

　　 5.推進支部工作法落實落地。“六六結合，學用相促”，鞏固黨建陣地，提升基層黨組織政治功能和組織力，充分發揮黨建引領作用。

　　 6.抓好黨員發展。發掘積極向黨組織靠攏、表現優秀的年輕同志，納入支部黨員發展后備計劃，按程序計劃培養發展1名黨員。

　　 7.適當組織活動。緊扣業務，開展2-4次交流活動和志愿服務活動，增強基層黨組織的凝聚力和向心力，提升組織活力，展示黨員先鋒形象。

　　 8.加強黨風廉政建設。全年開展紀律作風明察暗訪不少于2次，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒談話。
 

市國土資源執法監察支隊黨支部書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　 1.履行第一責任。主持制定支部黨建工作年度計劃；明確支委會成員分工并督促履行職責、發揮作用；落實“雙述雙評”制度。

　 　2.鞏固黨支部標準化規范化建設，深化“燈下黑”專項治理，落實支部達標創建年度目標任務；按要求落實“三位一體”過程化管理。

　　 3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動；每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課；全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次。

　 　4．落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加學習培訓不少于32學時；每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會；全年開展1次民主評議黨員。按照上級要求，推進黨員下沉社區參與基層治理工作。

　　 5.深化執法能力建設。結合中央、省、市關于生態文明建設和法治建設要求，發揮基層黨組織堡壘作用，鼓勵黨員發揮先鋒模范作用，強化行政執法“三項制度”，文明執法、提高質量執法。

   　 6.切實貫徹群眾路線，堅決反對“四風”，維護群眾權益，推進依法分類處理信訪訴求，回應群眾呼聲。

　    7.提升黨員干部隊伍水平，調整崗位職責、合理分工，新老搭配“傳幫帶”，激發黨員干部工作積極性。

　    8.運用“建一庫、搭一橋、用一鏡”工作法，力爭支部創建達到一級黨支部標準。
 

市土地儲備中心黨支部書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　1.主持制定支部黨建工作年度計劃；明確支委會成員分工并督促履行職責、發揮作用；落實“雙述雙評”制度。

　　2.負責黨支部標準化規范化建設，創建一級黨支部，深化“燈下黑”專項治理；按要求落實“三位一體”過程化管理。

　　3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動；每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課；全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次。

　　4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加學習培訓不少于32學時；每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會；全年開展1次民主評議黨員。按照上級要求，推進黨員下沉社區參與基層治理工作。每季度開展1次黨風廉政形勢分析。以“學習強國”平臺為載體，筑牢意識形態根基，落實思想政治工作常態化要求。

　　5.鞏固拓展主題教育成果。嚴格落實“思想引領，學習在先”機制，自覺運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全年開展2次以上項目業主調研活動，4次志愿者服務活動，為群眾辦好事解難題2件以上，提高黨員服務能力，提升服務舒適度。

　　6.堅持“三加一守”支部工作法。建立“黨務+業務”齊抓共管的工作機制，落實服務中心工作常態化要求，推行黨員認領編號儲備地，確保每宗儲備地都有工作組聯系服務。扎實開展結對共建，每年至少組織2次以上到相關業務單位或項目服務現場的專項共建活動。通過黨建引領，促進工作提效、能力提升、服務提質，聚焦重大風險防控，落實國有資產管護、隱性債務化解。

市國土整治局黨支部書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　1.主持制定支部黨建工作年度計劃；明確支委會成員分工并督促履行職責、發揮作用；落實“雙述雙評”制度。

　　2.負責黨支部標準化規范化建設，深化“燈下黑”專項治理，落實支部達標創建年度目標任務；按要求落實“三位一體”過程化管理。

　　3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動；每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課；全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次。

　　4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加學習培訓不少于32學時；每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會；全年開展1次民主評議黨員。按照上級要求，推進黨員下沉社區參與基層治理工作。

　　5.開展先進黨支部創建活動。采用“四個堅持”工作方法,即堅持抓牢黨員干部的思想教育，堅持發揮支部委員會的引領作用，堅持鞏固黨員干部的廉政思想境界，堅持提升黨員干部的責任意識。同時加強與其他黨支部、業務科室等溝通聯系，組織開展聯合主題黨日活動1次以上，取長補短、互幫互助，提高支部黨建工作水平。2020年我支部爭創先進一級支部。

　　6.開展文明單位創建活動。以創建文明城市為契機，按照上級組織要求組織黨員干部開展志愿者服務、愛心捐贈等活動，深入基層開展業務調研不少于1次。

　　7.帶頭糾正“四風”問題，充分認識形式主義、官僚主義的危害性,杜絕形式主義、官僚主義，嚴防照搬照轉文件等問題發生。

　　8.將脫貧攻堅任務落實到位。持續做好幫扶秭歸縣梅家河鄉三掌坪村，每季度督促結對幫扶人員開展進村入戶，鞏固脫貧成果。
 

市測繪大隊黨支部書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　1.落實工作謀劃部署責任。主持制定支部黨建工作年度計劃，督促支委成員分工抓好履職盡責；全年向上級黨組織匯報工作2次以上；落實黨風廉政建設“一崗雙責”；落實“雙述雙評”制度。

　　2.抓好支部標準化規范化建設。落實“二級”支部達標創建目標任務；深化機關黨建“燈下黑”專項治理；按要求使用好“三位一體”過程化管理平臺。

　　3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動；每季度主持召開1次支部黨員大會，講 1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課；全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次。

　　4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加集中學習培訓不少于32學時；每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會；全年開展1次民主評議黨員。按照上級部署要求，推進黨員下沉社區參與基層治理工作。

　　5.深化鞏固主題教育成果。學習貫徹習近平總書記在主題教育總結大會上的重要講話等一系列重要講話精神，不斷鞏固拓展主題教育成果，推動“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題常抓常新。

　　6.著力建設為民服務解難題工作長效機制。深入服務企業、了解市場實情，拿出更多破解難題、改進工作的實招硬招，推動形成務實求實的新風貌新氣象。

　　7.增強機關黨建工作凝聚力。高起點籌劃主題黨日活動，結合單位特點制定主題，支委引領，全員參與，使活動真正“有意義、鼓精神、起作用”。

　　8.深化群眾滿意機關創建。努力培育黨建工作品牌，推廣“三講三突出”工作法，促進學習型組織、服務型團隊和專業型人才隊伍建設，充分調動黨員職工干事創業的積極性、主動性。
 

市地理信息和規劃編制研究中心黨支部書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　1.主持制定支部黨建工作年度計劃；明確支委會成員分工并督促履行職責、發揮作用；落實“雙述雙評”制度。

　　2.負責黨支部標準化規范化建設，深化“燈下黑”專項治理，落實支部達標創建年度目標任務，年底應達到二級標準，按要求落實“三位一體”過程化管理。

　　3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動；每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課；全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次。

　　4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加學習培訓不少于32學時；每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會；全年開展1次民主評議黨員。按照上級要求，推進黨員下沉社區參與基層治理工作。

　　5.加強支部建設。按照“見微知注”支部工作法開展黨建工作；注重優秀年輕干部的培養，引導他們積極向黨組織靠攏，為黨組織輸入新鮮血液；擬計劃2020年按照組織程序對3名預備黨員進行轉正。

　　6.推動黨建業務雙促進。在當前自然資源規劃行業發展改革關鍵期充分發揮黨的引領作用，尤其以黨中央有關國土空間規劃體系及生態文明建設的精神指導中心各項業務工作發展，做好改革支撐和服務保障。推動黨建工作與中心業務發展深度融合，圍繞發展抓好黨建，促進中心發展內在動力。
 

市城市規劃展覽館黨支部書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　1.認真履行黨建工作第一責任人職責，制定黨建年度工作計劃，堅持把黨建工作與業務工作同部署、同考核、同推進、同落實；全年向上級黨委匯報工作不少于2次。

　　2.結合單位實際情況，利用展館硬件優勢，開展形式多樣、內容豐富的黨建活動，著力在學雷鋒志愿服務、“互聯網+黨建”工作上下功夫，并積極聯系其他支部開展豐富多彩的黨建活動，使我支部黨建工作走出去、看的見，形成一定影響力，力爭達到一級支部創建標準。

　　3.嚴格落實中央八項規定，深入整治“四風”；密切聯系來館參觀的市民游客，保障設備設施穩定運行，優化展館環境，提升市民游客參觀體驗。

　　4.嚴格落實黨內組織生活各項制度，認真完成“三會一課”，全年組織召開組織生活會1次以上，支部書記與普通黨員每月開展談心談話至少1次，全年達到全覆蓋。

　　5.常抓黨員教育培訓管理，全年組織在職黨員參加集中學習培訓不少于32學時；每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會；全年開展1次民主評議黨員。

　　6.創新工作機制，堅持服務中心工作的導向，把支部工作和業務工作緊密結合起來，結合自身實際創建“三維服務”支部工作法。
 

市地質環境監測站黨支部書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　1.主持制定支部黨建工作年度計劃；明確支委會成員分工并督促履行職責、發揮作用；落實“雙述雙評”制度。

　　2.負責黨支部標準化規范化建設，深化“燈下黑”專項治理，落實支部達標創建年度目標任務；按要求落實“三位一體”過程化管理。

　　3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動；每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課；全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次。

　　4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加學習培訓不少于32學時；每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會；全年開展1次民主評議黨員。按照上級要求，推進黨員下沉社區參與基層治理工作。

　　5.以爭創先進一級黨支部為目標，持續加強支部堡壘建設，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念。

　　6.堅持“三個導向”支部工作法，“以問題為導向，做到群眾滿意；以責任為導向，做到防范風險；以改革為導向，做到服務發展”。

　　7.落實機關基層共建常態化要求，聯合基層單位黨支部開展活動2次以上，解決基層工作的具體問題。

　　8.落實服務中心工作常態化要求，扎實做好地質災害防治、生態文明建設、精準扶貧等各項工作。

　　9.完成上級黨組織安排的本年度其他工作任務。
 

市國土資源信息中心、土地勘測規劃院聯合黨支部書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　1.研究制定支部黨建工作年度計劃。將全年黨建工作的工作重點、工作目標列出任務清單，并逐項對照落實；督促支委會成員按各自分工履行職責，充分發揮支委會的謀劃推動作用。

　　2.負責黨支部標準化規范化建設。繼續深化黨建“燈下黑”專項治理，補短板、強弱項，認真實施“強基固本、爭先進位”支部工作法，力爭支部今年達到申報二級黨支部條件；按要求落實“三位一體”過程化管理平臺。

　　3.落實黨內組織生活各項制度。每月5日前主持召開1次支委會例會，每月月底前開展1次支部主題黨日活動；每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課；全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次，及時掌握黨員思想動態；每年年底前開展“雙述雙評”和民主評議黨員工作。

　　4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加集中學習培訓不少于32學時；每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會。

　　5.加強服務品牌建設。聯合支部所在的土地勘測規劃院作為服務型企業，要在提高服務質量和服務效率上下功夫，今年要開通微信服務公眾號，合理設置服務內容，起到既方便客戶辦事、又加大了企業宣傳效果的作用。
 

市自然資源和規劃局高新區分局黨支部書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　1.落實工作謀劃部署責任。主持制定支部黨建工作年度計劃，明確目標措施，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點任務親自協調；明確支委會分工并督促履行職責、發揮作用；全年向市局機關黨委匯報工作2次以上；落實“雙述雙評”制度。

　　2.負責黨支部標準化規范化建設。落實支部達標創建先進一級支部目標任務，采用“三學三有”工作法；深化機關黨建“燈下黑”專項治理；按要求使用“三位一體”過程化管理平臺。

　　3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動；每季度主持召開1次支部黨員大會，安排 1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課；全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次。

　　4.落實黨員教育管理責任。管好班子、帶好隊伍，推動管黨治黨任務落到實處;全年組織在職黨員參加集中學習培訓不少于32學時；每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會；全年開展1次民主評議黨員。

　　5.落實群眾滿意機關創建工作，參與基層社會治理，推進黨員下沉社區參與基層治理工作，全年開展支部共建活動不少于1次。

　　6.扎實完成脫貧攻堅和“雙千”工作任務，每季度到幫扶貧困村和聯系企業不少于1次，幫助解決實際困難。

　　7.落實黨風廉政建設工作要求，認真開展廉政風險排查、“十進十建”及黨風廉政建設宣教月活動，每季度按要求開展黨風廉政建設形勢分析不少于1次。
 

市自然資源和規劃局西陵區分局黨支部書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　1.主持制定支部黨建工作年度計劃；明確支委會成員分工并督促履行職責、發揮作用；落實“雙述雙評”制度。

　　2.推進黨支部標準化規范化建設。落實支部達標創建目標任務，不斷踐行完善“一線工作法”，力爭2020年達到先進一級支部；不斷提升基層黨組織的先進性和戰斗力；按要求落實“三位一體”過程化管理。

　　3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動；每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課；全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次。

　　4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加學習培訓不少于32學時；每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會；全年開展1次民主評議黨員。按照上級要求，推進黨員下沉社區參與基層治理工作。

　　5.鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動為民服務解難題工作常態化、制度化，切實辦好民生實事，當好企業及重點項目的首席服務代表，持續開展群眾滿意機關建設。

　　6.帶頭并督促落實幫扶村貧困戶結對幫扶工作，打贏脫貧攻堅決勝戰；著力整治形式主義、官僚主義，杜絕不廉政、不勤政行為發生。

　　7.完成上級黨組織安排的其他工作任務。
 

市自然資源和規劃局伍家崗區分局黨支部書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　1.制定黨建工作年度計劃；明確支委會成員分工并督促履行職責、發揮作用；落實“雙述雙評”制度。

　　2.負責黨支部標準化規范化建設，深化“燈下黑”專項治理，落實達標創建先進二級支部目標任務。

　　3.落實“三會一課”制度。每月開展1次支部主題黨日活動；與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次。

　　4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員學習培訓不少于32學時；每季度開展1次黨風廉政形勢分析；每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會；全年開展1次民主評議黨員。

　　5.鞏固拓展主題教育成果。落實“不忘初心、牢記使命”宗旨，自覺運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　6.落實服務企業工作常態化要求。建立“黨務+業務”積極踐行“一線工作法”工作機制，扎實開展結對共建工作，全年為企業辦好事解難題2件以上。

　　7.完成上級黨組織安排的本年度其他工作任務。
 

市自然資源和規劃局點軍區分局黨支部書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　 1.主持制定點軍分局黨支部黨建工作年度計劃；明確支委會成員分工并督促履行職責、發揮作用；落實“雙述雙評”制度。

　　 2.負責黨支部標準化規范化建設，深化“燈下黑”專項治理，落實“先進二級”黨支部達標創建年度目標任務；按要求落實“三位一體”過程化管理。

　　 3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動；每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人每年至少講1次黨課；全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次。

　　 4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加學習培訓不少于32學時；每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會；全年開展1次民主評議黨員。按照上級要求，推進黨員下沉社區參與基層治理工作。每季度開展1次黨風廉政形勢分析。組織1次黨員干部到紅色教育基地參加學習培訓。

　　5.鞏固拓展主題教育成果。自覺運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺維護黨的權威，與黨中央保持一致。全年開展2次以上項目調研活動，為項目落地實施保駕護航；同時開展2次志愿者服務活動，為群眾辦好事解難題1件以上。

　　6.做好意識形態工作。堅持黨對意識形態工作的領導，牢牢把握意識形態工作主動權，全面宣傳中央方針政策和決策部署，傳播主旋律和正能量。

　　7.落實服務中心工作常態化要求。建立“黨務+業務”齊抓共管的工作機制，充分發揮思想的引導能力，加強黨務對業務的指引，將兩者有機融合，不斷提高分局工作效能。

　　8.運用“兩學兩增一實踐”工作法開展教育，提高黨員干部黨性修養。
 

市自然資源和規劃局猇亭區分局黨支部書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　1.主持制定支部黨建工作年度計劃；明確支委會成員分工并督促履行職責、發揮作用；落實“雙述雙評”制度。

　　2.負責黨支部標準化規范化建設，落實支部達標創建年度目標任務，力爭2020年達到先進二級支部；按要求落實“三位一體”過程化管理。

　　3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動；每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課；全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次。

　　4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加學習培訓不少于32學時；每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會；全年開展1次民主評議黨員。按照上級要求，推進黨員下沉社區參與基層治理工作。

　　5.以“三抓三促”支部工作法強化黨支部建設和黨建引領作用，黨建工作與業務工作結合抓、統籌抓，激發黨員干事創業敢擔當，為民服務解難題。

　　6.持續鞏固主題教育成果，推動主題教育常態化；深化“燈下黑”專項治理，對照4大類15個共性問題繼續深化排查檢視，細化整改措施，確保查全面、改到位。
 

市自然資源和規劃局離退休干部黨支部書記
2020年度抓基層黨組織建設履責“口袋書”

　　1.主持制定支部黨建工作年度計劃；明確支委會成員分工并督促履行職責、發揮作用；落實“雙述雙評”制度。

　　2.落實黨內組織生活各項制度。全年開展不少于3次支部主題黨日活動；支部書記本人至少講1次黨課；全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次。

　　3.落實黨員教育管理責任。全年組織退休黨員參加集中學習培訓不少于1次；全年開展1次民主評議黨員。

　　4.密切聯系離退休黨員，經常了解、聽取并如實向上級黨組織反映他們的意見和訴求，關心他們的物質文化生活。開展調查研究，為落實好離退休干部“兩項待遇”提供準確的政策依據，有針對性地做好新形勢下離退休黨員的思想政治工作。

　　5.發揮老同志的作用。協助關工委、老干部局開展工作，充分發揮老同志、老黨員獨特的政治優勢、知識優勢和經驗優勢，支持他們參與各項活動。

　　6.運用“檢查、總結、推廣經驗”的工作方法，切實加強離退休干部支部的學習和工作檢查，注重經驗總結，抓好典型引領，激勵離退休干部黨員爭先創優和增添正能量。

　　7.加強支部規范化、標準化建設，創建二級黨支部。